Se prestar um concurso público com vagas concretas produz uma grande expectativa nos candidatos, uma seleção para cadastro de reserva pode causar aflição em quem procura uma vaga de imediato nos serviços públicos. A incerteza da convocação tira o sono de muitos concurseiros, provocando um questionamento: vale a pena sacrificar-se para concorrer a concursos que oferecem apenas vagas para cadastro de reserva?

Mesmo em processos sem número de vagas definido, concorrer vale a pena quando se trata de instituições de credibilidade foto:Rafaela Tabosa/ON/D.A Press

A instituição pública pode promover um concurso somente para formação de cadastro de reserva. O órgão não precisa fixar o número de vagas abertas. O objetivo, unicamente, é montar um banco de profissionais que serão chamados de acordo com as necessidades que surgem. Pode ser através de aposentadorias de funcionários ou com a abertura de novas unidades. "Mesmo com vagas definidas, o órgão só pode chamar conforme a oportunidade. Por isso, nos concursos de cadastro, é importante conseguir uma boa classificação, isso aumenta muito as chances de nomeação", disseo professor e diretor do Animus Concurso David Montenegro.

Apesar das restrições determinadas por este tipo de seleção, o professor acha que é uma boa oportunidade. De acordo com ele, órgãos de grande credibilidade como Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), Banco do Nordeste (BNB) e a Petrobras, realizam o cadastro tradicionalmente e têm por costume convocar muitos aprovados. "Essas instituições oferecem grandes oportunidades e os candidatos têm que acreditar que há possibilidade de ser chamado", disse.

O senado questiona um projeto de lei que quer proibir essa modalidade de concurso. O ex-senador Expedito Júnior (PR-RO), autor do projeto de lei, fundamenta na proposta que a abertura de seleção sem vagas não é moral nem eficiente. De acordo com Expedito, o concurso cria falsas expectativas nos candidatos. O projeto foi aprovado no final de fevereiro e seguirá para decisão na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ). Se for aprovado, segue para a Câmara dos Deputados.

David orienta aos candidatos que ao prestarem concursos para cadastro de reserva procurarem verificar o órgão para qual vai concorrer a vaga e também saber informações sobre a empresa organizadora do concurso. "São orientações para dar mais segurança ao candidato", disse o professor, que ainda aconselhou que o interessado procure trocar idéias com os servidores da própria instituição.

Para uma boa parte dos concurseiros, ingressar no serviço público através do cadastro de reserva é uma possibilidade real. Ainda que não tenha direito de exigir a convocação, os candidatos aos cargos nessa modalidade têm boas expectativas. "Não deve se prender apenas às vagas oferecidas. O candidato, mesmo que não seja aprovado ou mesmo classificado, porém não convocado, pode levar o concurso como experiência, pegando bagagem para outros concursos", afirmou David.

É sonhando com essa real possibilidade que a estudante de turismo Isabela Simões estuda para a seleção do BNB. "Quem decide fazerconcurso tem uma sensação imediatista de querer conquistar a vaga rapidamente. Mas isso, claro, vai depender da dedicação aos estudos e ao preparo ao longo do tempo. O cadastro de reserva é mais incerto, mas conheço pessoas que se submeteram a esse tipo de seleção e foram chamadas com um ano, até dois anos do concurso", contou. Apesar da espera por um bom resultado, ela tem receio do que pode vir pela frente. "Isso vai depender da necessidade do órgão para a convocação dos chamados. Acredito também que, por outro lado, pode haver uma menor procura por esse tipo de seleção, o que pode diminuir a concorrência", finalizou.

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