Conquistar um emprego seguro e a tão desejada solidez financeira é o sonho de todos os candidatos que se inscrevem em concursos. O concurso para vagas temporárias é uma maneira de adquirir experiência, além de proporcionar uma grande oportunidade de fazer uma renda extra. Mesmo não oferecendo a estabilidade que torna as vagas no serviço público tão desejáveis, esse tipo de contratação exige o mesmo preparo e empenho dos candidatos.

O contador Eduardo Coelho, vai atuar por um ano no IBGE, enquanto estuda para outros concursos. Ele objetiva uma vaga de professor Foto:Alexsandra Tavares/ON/D.A Press

O Diretor do Líttera Concursos e professor de Língua Portuguesa e Mestrando em Administração Thyaggo Lucena, elenca as vantagens em fazer esse tipo de concurso. Segundo ele, os salários são o maior atrativo. Geralmente, bem mais altos do que os dos cargos efetivos. É também, vantajoso, para aqueles que querem economizar para pagar cursinhos preparatórios e prestarem outros concursos.

Ainda segundo Thyaggo, há muitas outras vantagens. O tempo de serviço temporário conta na aposentadoria, tem direito a férias remuneradas depois de umano de trabalho, auxílio-transporte, 13º salário e alimentação. Além de contar como experiência profissional, que muitas vezes é exigido por outros empregos, como também faz diferença nas provas de títulos. Os concursados no regime temporário podem ser contratados por no mínimo seis meses e no máximo seis anos. "Por esses motivos, esse tipo de vaga é uma solução interessante para aqueles que não possuem uma renda ou estão fora do mercado de trabalho", frisou Thyaggo.

Todavia, Thyaggo salientou que as vagas em concursos provisórios também oferecem algumas desvantagens em relação à contratação de fato. Por exemplo, o servidor temporário não tem direito a carteira assinada muito menos ao FGTS ou a aviso prévio. "Cabe ao candidato analisar com cuidado se compensa aceitar um cargo temporário", falou.

Eduardo Coelho é formado em Ciências Contábeis, cursa Biologia na Universidade do Vale Acaraú (UVA) e História na UFPB. Enquanto não realiza o desejo de seguir a profissão como professor, o contador achou no emprego temporário a garantia de uma renda fixa enquanto se prepara para outros concursos. Ele garantiu uma vaga no Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e começará a trabalhar ainda esse mês no cargo de Agente Censitário Supervisor. A vaga é válida por 10 meses, podendo renovar por igual período.

Segundo Eduardo, vale a pena fazer um concurso mesmo que seja por tempo determinado. "O salário pago no IBGE é muito bom, mesmo que o contrato tenha duração de apenas um ano e se você for aprovado, pode ter a tranquilidade para se preparar melhor para outro. Nesse período diminui a cobrança e você pode se concentrar mais", disse Eduardo.

Previsão legal

As contratações temporárias estão previstas na Lei 8.745/93, que foi alterada pela Medida Provisória 431/08. O texto determina que para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, os órgãos da Administração Federal direta, as autarquias e as fundações públicas poderão efetuar contratação de pessoal por tempo determinado, nas condições eprazos previstos nesta Lei.

Atualmente, segundo o Ministério do Planejamento, existe cerca de 1,5 mil servidores temporários no governo federal. Para 2010, o IBGE abriu vagas em caráter temporário em todo território nacional. Cerca de 230 mil pessoas (coleta, supervisão, apoio e administrativo), podem ser contratados e treinados para fazer o recenseamento em aproximadamente 58 milhões de domicílios. O orçamento previsto é de R$ 1,4 bilhão.

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